Актуарные расчеты согласно стандарту МСФО 19

Актуарный консультант предлагает услуги по проведению оценки долгосрочных социальных обязательств компаний в соответствии с МСФО 19.

В МСФО 19 раскрываются правила отражения в отчетности информации о выплатах работникам, как краткосрочных, так и долгосрочных. К долгосрочным относятся единовременные выплаты при выходе на пенсию, юбилейные выплаты, выплаты по стажу  и периодические выплаты бывшим работникам предприятия. Все обязательства  делятся на две категории: обязательства  по окончании трудовой деятельности ,а так же прочие долгосрочные обязательства .

Для оценки обязательств согласно требованиям стандарта МСФО 19 « Вознаграждения работникам» необходимо использовать актуарный метод.

Оценка обязательств включает в себя следующие этапы:

  • Анализ финансовой информации о плане (взносы, выплаты, информация об активах); документы, регламентирующие условия выплат (коллективные договоры, положения, трудовые соглашения и т.д.);
  • Анализ полноты и достоверности баз данных о сотрудниках, информации, необходимой для проведения оценивания;
    Подготовка основных актуарных допущений ставка дисконтирования, рост заработной платы, текучесть, смертность.
  • Составление расчетных моделей.
  • Оценка долгосрочных и краткосрочных  социальных обязательств компании – актуарной дисконтированной стоимости выплат.
  • Расчет актуарных прибылей и убытков, текущей и прошлой стоимости услуг, а так же других составляющих ОПУ.
  • Оценка активов плана
  • Сведение рассчитанных обязательств , подготовка отчета. Обсуждение результатов с Клиентом.
  • Защита предварительного отчета у аудиторской организации.
  • Выпуск финального отчета

Базовые сроки:

Проведение расчетов и предоставление драфта отчета – 10-12 рабочих дней

Согласование результатов расчета с аудиторской организацией –  4-6 рабочих дней

Выпуск финального отчета – 2-3 рабочих дня  

Для нужд Клиента также предоставляются следующие услуги:

  • прогноз балансовых сумм и затратных статей для целей бюджетирования на период 2-3 года.
  • прогнозирования изменений сумм выплат, балансовых и затратных статей при изменении условий коллективного договора или положения по социальным льготам сотрудникам.